«1С: Предприятие 8. Использование конфигурации « Зарплата и Управление Персоналом». (пользовательские режимы)

Информация может быть не достоверна

Краткое содержание:

1. Введение. Начальное заполнение информационной базы:

       Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.

2. Кадровый учет организации:

       Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;

       Сведения о работниках организации;

       Физические лица, основные сведения о физических лицах;

       Учет кадров организации;

       Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;

       Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;

       Запланированные кадровые перестановки;

       Отчеты;

       Воинский учет работников организации.

3. Расчет зарплаты в организации:

       Порядок расчета зарплаты в организации;

       Ввод первоначальной информации;

       Ежемесячная работа с программой;

       Настройка видов расчета;

       Ввод первичных документов;

       Учет отработанного времени;

       Оплата по среднему заработку;

       Отпуска;

       Больничные листы;

       Невыход;

       Оплата работы в праздники;

       Оплата сверхурочных часов;

       Регистрация простоев в организации;

       Расчет зарплаты;

       Сдельный наряд;

       Начисление зарплаты;

       Погашение займов;

       Разовые начисления;

       Разовые удержания;

       Начисление дивидендов организации;

       Единовременные пособия за счет ФСС;

       Перерасчет зарплаты;

       Результаты расчета зарплаты;

       Выплата зарплаты;

       Расчет при увольнении;

       Сторнирование;

       Отчеты по заработной плате;

       Исчисление НДФЛ;

       Единый социальный налог (ЕСН);

4. Персонифицированный учет работников организации.

5. Регламентированная отчетность.